LES AGENTS ABANDONNÉS PAR L'ADM.

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À la suite de la saisine du Secrétaire général du ministère de l’Intérieur par le SNICA-FO concernant les conditions de travail des IPCSR en période de fortes chaleurs, la réponse apportée est sans ambiguïté : aucune mesure nationale n’est prévue...

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Il est simplement reprécisé que des dispositions pourront être prises localement, selon l’appréciation des services. Autrement dit, aucune garantie commune de protection, et une situation qui dépendra des territoires.

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Cette position revient à laisser chaque structure gérer seule une problématique pourtant connue, anticipable et déjà largement documentée.

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Le plus préoccupant reste le décalage entre cette réponse administrative et la réalité vécue sur le terrain par les IPCSR, confrontés à des conditions de travail particulièrement dégradées lors des épisodes de canicule.

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Il est difficilement acceptable qu’un IPCSR puisse être protégé dans un département, alors qu’un collègue, à quelques kilomètres seulement, est exposé à des conditions mettant sa santé en jeu, faute d’harmonisation nationale...

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Quand la protection dépend du département où l'on travaille, ce n'est plus de la prévention : c'est une loterie !

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Comment nos décideurs peuvent-ils encore entendre et justifier une telle inégalité de traitement ?

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Ce renvoi systématique au local traduit un désengagement difficilement compréhensible au regard des enjeux de santé et de sécurité des agents.

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Les IPCSR ne demandent pas des traitements particuliers, mais des mesures de protection claires, homogènes et adaptées aux conditions météo actuelles.

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Le SNICA continuera d’intervenir pour que ces sujets soient enfin traités à la hauteur des réalités du terrain.

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Il est temps que la situation évolue !

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Retrouvez les documents en cliquant sur les liens :

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Décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés aux épisodes de chaleur intense.

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Portail Fonction publique : Chaleur intense, canicule et travail des agents publics : les précautions prévues par la réglementation

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‍FO - Fortes chaleurs ou épisode de canicule : l’employeur est désormais tenu d’agir !

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