Fonction Publique
25.06.2026
Face aux épisodes de chaleur extrême qui touchent actuellement l’ensemble du territoire, FO Fonction publique a adressé un courrier au ministre de l’Action et des Comptes publics afin de rappeler les obligations des employeurs publics en matière de protection des agents.
Le décret du 25 mai 2025 impose des mesures concrètes : adaptation des horaires, accès à l’eau fraîche, prise en compte des personnels vulnérables, information des agents, aménagement des conditions de travail et prévention des risques liés à la chaleur.
Pour FO Fonction publique, il ne suffit pas de publier des textes : ils doivent être appliqués partout et pour tous.
Nous demandons également la réunion rapide des CSA et des formations spécialisées afin de vérifier la mise en œuvre effective de ces mesures sur le terrain.
Alors que les conditions de travail ont déjà été fortement dégradées par les restructurations, les suppressions de moyens et les politiques d’austérité, il est inacceptable que les agents publics subissent en plus les conséquences d’une protection insuffisante face à la canicule.
👉 La santé et la sécurité des agents publics ne sont pas négociables !
𝙁𝙊 𝙋𝘼𝙍𝙏𝙊𝙐𝙏 ! 𝙋𝙊𝙐𝙍 𝙏𝙊𝙐𝙎 ! 𝘼𝙑𝙀𝘾 𝙑𝙊𝙐𝙎 !
Retrouvez le courrier sur le site de la FGF-FO en cliquant sur ce lien.
Paris, le 25 juin 2026
Monsieur David AMIEL Ministre de l’Action et des Comptes publics
Objet : Canicule et obligations de service
Monsieur le ministre,
La canicule qui sévit sur notre pays depuis plusieurs jours nécessite de rappeler à tous les employeurs publics les obligations liées au décret n°2025-482 du 25/05/2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur.
Depuis l’organisation du travail (horaires modulables, amplitudes), jusqu’aux trajets domicile-travail sans oublier les conditions de travail (tenue vestimentaire, brumisateur, garantie d’un accès à de l’eau fraîche avec un minimum de 3 litres par jour et par agent), il y a urgence à s’assurer que ces obligations sont respectées.
Il en est de même de l’information aux agents et du suivi des personnels à risque et vulnérables.
Les CSA et les formations spécialisées hygiène et sécurité doivent être réunies pour s’assurer des mesures prises. Il faut réinstaurer sans délais les CHSCT et leurs prérogatives.
D’une manière générale, les conditions de travail ont été particulièrement dégradées par la politique austéritaire du gouvernement : réformes, restructurations et coupes budgétaires imposées par la Loi de finances pour 2026.
Il nous semble urgent d’attirer l’attention de tous les employeurs sur ces obligations et la tenue nécessaire des instances adéquates.
Comptant sur la prise en compte de cette demande, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Ministre, l’expression de notre haute considération.
Christian GROLIER
Secrétaire général FGF-FO
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