Fonction Publique
29.09.2026
Le SNICA-FO s’inscrit pleinement dans l’analyse portée par sa Fédération, FO Fonction publique, concernant le projet d’accord relatif à l’intelligence artificielle dans la Fonction publique.
Après plusieurs réunions de concertation, force est de constater que le projet demeure profondément déséquilibré. Si certaines évolutions du texte ont permis de reconnaître plusieurs risques liés au déploiement de l’intelligence artificielle, les garanties apportées aux agents restent, à ce stade, largement insuffisantes.
Derrière les gains de productivité annoncés, des questions fondamentales restent aujourd’hui sans réponse :
➡️ Quel avenir pour les emplois et les effectifs ?
➡️ Quelles garanties pour les missions de service public ?
➡️ Quelle protection pour les agents et leurs conditions de travail ?
➡️ Qui porte la responsabilité lorsque l’outil dysfonctionne ou produit une erreur ?
➡️ Quelles garanties face au développement de l’IA comme outil de pilotage et de gestion des personnels ?
Pour le SNICA-FO, la modernisation de l’administration ne peut se faire au détriment des agents, de leurs missions, de leurs conditions de travail et de leurs emplois.
C’est pourquoi nous partageons la position de notre Fédération et considérons que le déploiement de l’intelligence artificielle doit impérativement s’accompagner de garanties concrètes, contraignantes et réellement opposables pour les collègues.
Le progrès technologique ne peut se traduire par un recul des droits et des garanties des agents publics.
Vous trouverez ci-dessous le communiqué de presse de notre Fédération, la FGF, présentant la position de FO sur le projet d’accord relatif à l’intelligence artificielle dans la Fonction publique.
