La méthode de la DRH pour imposer ce nouveau régime indemnitaire:
Un passage en force du texte lors du Comité Technique Ministériel du 17/11/2015 dans un déni total de dialogue social.
Qui est concerné ?
Tous les IPCSR et les DPCSR.
En ce qui concerne les DPCSR, le décret RIFSEEP annule et remplace le décret PFR. Par conséquent les délégués, comme l’ensemble des autres corps adhérant à la PFR, basculent automatiquement dans le RIFSEEP.
Qu’est-ce qui va changer ?
IPCSR : Le RIFSEEP remplace les 2 primes actuelles, PSR et ISP.
DPCSR : Le RIFSEEP remplace la PFR.
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