C’est une victoire de la persévérance
Après des mois de mobilisation et une conviction inébranlable au sein du Snica et de la Fédération UN1TÉ-MI Force Ouvrière, le dossier de la santé au travail a franchi une étape décisive.
Une spécificité qui ne peut plus être ignorée
Nos missions ne ressemblent à aucune autre. Nos conditions de travail sont uniques. Depuis le dépôt de notre contribution dédiée auprès des CSA-FS des DDI (ici) et du Ministère de l'Intérieur (02 juillet 2025), notre message est clair : la santé des agents de notre filière doit faire l'objet de travaux spécifiques !
Des portes fermées... jusqu'à aujourd'hui
Nous avons essuyé des fins de non-recevoir, nous avons "harcelé" les instances, et nous n'avons jamais lâché prise face aux refus successifs.
Le vent a tourné lors du CSA-FS du 20 mars.
Les mots de Madame Bossart-Trignat, DRH, appuyés par ceux du Préfet Hugues Moutouh, Secrétaire général du MI, marquent un tournant : « Monsieur Destarkeet, on revient vers vous avec une proposition de cadrage ».
Cette ouverture est la preuve que le travail et la ténacité payent : l'Administration reconnaît enfin la légitimité et la pertinence de la revendication portée par le Snica depuis plus d'un an.
La vigilance reste de mise !
Reste à savoir quelle sera la nature du cadrage évoqué par la DRH et le SG du MI.
Nous avons déjà évité le GT piloté par la DSR qui nous était initialement proposé, ce qui est une réelle satisfaction. La DSR nous démontre en effet depuis 2022 que le sort des IPCSR et DPCSR ne l'intéresse pas et que les GT qu'elle "pilote" n'aboutissent à rien.
Nous tenons par ailleurs à ce que ce dossier soit pris en charge par une instance réglementairement encadrée.
Enfin, nous resterons très attentifs aux orientations et décisions prises.
Rappelons qu'il s'agit des sujets liés à ce que nous avons de plus précieux : notre santé !
Extrait de la Décla UN1TÉ-MI
Les inspecteurs et délégués du permis de conduire exerçant des missions atypiques ne sont pas écoutés. la création d'une formation spécialisée dédiée à leur conditions de travail est indispensable afin de traiter réellement leurs problématiques.
