Délégation du Snica : Philippe (SG), Priscillia (SGA), Damien (SGA) et Jérôme (DR Bretagne).
Parmi les sujets traités lors de la bilatérale SNICA-FO / DRH du 18 février 2026, figurait en pole position la revalorisation des primes des IPCSR et DPCSR.
Ce sujet a également été abordé le jour de l’audience avec le SG du MI (11 mars).
Nous vous avons présenté ces revendications ce mois-ci à l'occasion des RIS, notamment le doublement du CIA des Inspecteurs et le triplement de celui des Délégués, mais aussi des mesures sur l'IFSE et par ailleurs sur la NBI.
Nos interlocuteurs du MI se sont montrés favorables à nos demandes, qu’ils estiment même légitimes.
Ils se sont néanmoins immédiatement réfugiés derrière le risque de rejet par la direction du budget, au prétexte des économies à réaliser sur le dos du Service public et de ses agents.
La DRH et la SDP se sont toutefois engagées à porter ce dossier, ce dont nous nous félicitons.
Pour le Snica-Fo, c’est en effet au tour des Inspecteurs et Délégués de bénéficier enfin de la reconnaissance de leur employeur au travers de la revalorisation de leurs primes, qui sont les plus basses du ministère et n’ont pas évoluées depuis des années !
Nous refusons que les IPCSR et DPCSR soient les éternels oubliés de la Place Beauvau.
Le temps des promesses est révolu, le MI doit en venir à des mesures concrètes et pérennes dès le PLF 2027 (projet de loi de finances), dont la préparation est en cours dans les ministères.