L'instruction relative au CIA 2018 des agents du MI, dont les IPCSR et DPCSR, vient d’être publiée.
Les montants moyens, identiques à ceux de l’an passé, seront servis sur la paye de décembre :
- IPCSR : 150€ (max 300€)
- DPCSR : 200€ (max 400€)
Les agents éligibles sont les agents en poste au 30 septembre dans les services, les contractuels n’étant pas concernés.
En ce qui concerne les postes décroisés, seuls les agents occupant un poste MI (détachement, intégration directe ou PNA) sont éligibles.
Conformément à la revendication du SNICA-FO, les enveloppes IPCSR et DPCSR ne sont pas fongibles, contrairement à la règle pour les autres corps du MI.
Pour les IPCSR, l’enveloppe CIA sera notifiée aux départements : ainsi pour qu’un IPCSR touche un montant supérieur à la moyenne, il faudra qu’un ou plusieurs de ses collègues perçoivent moins...
Pour les DPCSR, il en sera de même mais au plan régional.
Le SNICA-FO, et au-delà toute l’organisation Force Ouvrière, dénonce ce dispositif qui vise à l’individualisation des carrières aux dépens de droits collectifs et qui favorise la rémunération à la tête du client.
C’est la raison pour laquelle le SNICA-FO ne revendique pas une augmentation du CIA. Nous considérons au contraire que toute augmentation de prime doit être affectée à l’IFSE.
En effet, contrairement au CIA, non reconductible d’une année sur l’autre, toute revalorisation de l’IFSE est pérenne jusqu’à la fin de carrière.