Voulez-vous vraiment supprimer cette ressource ?

Ressource

Rechercher

  • Retrouvez-nous sur
  •  
  •  
◄ Précédente   ressource 1040 sur 1056   Suivante ►
 
Bulletin de paye
Cliquez pour rendre cette question favorite

Bulletin de paye

 
Posté le 10/03/2014

Cette fiche synthétique vous permettra de mieux visualiser et mieux comprendre votre bulletin de paye.

Pour mémoire, la rémunération des fonctionnaires se calcule ainsi :

A chaque corps correspond un échelonnement indiciaire fixé par décret :

  • Pour les IPCSR il est issu du décret 2014-77 du 29 janvier 2014.
  • Pour les DPCSR, du décret 2012-1058 du 17 septembre 2012.

Il s’agit de l’Indice Brut (IB), ou indice de carrière.

A chaque Indice Brut, correspond un Indice Majoré (IM), c’est l’indice de rémunération.

  • Pour un fonctionnaire, le Traitement mensuel Brut est calculé en fonction de l’IM détenu.
    Il est multiplié par la valeur du point d’indice (4,6302875 euros depuis le 1er juillet 2010) :
    Traitement Mensuel Brut = IM x 4,6302875 €
  • Pour un contractuel, le taux horaire afférent au grade détenu est multiplié par le nombre d’heures.
    Le traitement brut NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) est calculé de la même manière : nombre de points NBI multiplié par la valeur du point d’indice.

A noter : au SNICA-FO, dans un souci d’équité, en fonction des revenus de chacun, le calcul de la cotisation syndicale est calqué sur le même principe : l’IM de l’agent est multipliée par la valeur du point syndical.

Au traitement brut s’ajoutent le régime indemnitaire (primes), l’indemnité de résidence, le supplément familial… et sont déduites les cotisations diverses et variées…

L’ensemble, traitement + primes (et indemnités), constitue la rémunération.

Vous trouverez en pages centrales de ce document la liste des rubriques détaillées de votre bulletin et, à la dernière page, un bulletin de salaire qui vous permettra de les repérer facilement.

La lecture d’une seule traite pourrait sembler rébarbative à certains, en revanche, sa consultation ponctuelle pour répondre aux interrogations qui surgissent parfois, sera utile à tous.

 

(c) 2014-2019 - SNICA FO - Mentions légales - Réalisation myLittleTools