Edito site du 19/01/2010 [Niveau Grand public]
MERCI AUX IPCSR ET DPCSR
Le SNICA-FO, seul, une fois de plus, a permis aux agents d’exprimer leur mécontentement face à une administration qui tous les jours les décrédibilise. En remettant en cause leur évaluation, en stigmatisant leurs pourcentages de réussite, en écrivant une circulaire indigente sur Euclide Aurige sans avoir le courage de définir clairement un nombre d’unités par séance, en ne les positionnant pas tous en DDT, et enfin en n’ayant pas de position claire sur l’évolution statutaire, la liste des griefs était bien longue.
Après 3 audiences consécutives en bilatéral, le vendredi 08 janvier avec la Sous direction ATET, le lundi 11 janvier avec la Directrice de la DRH, et enfin ce 12 janvier où une délégation de grévistes a été reçue par le Cabinet du Ministre, de nombreuses revendications semblent avoir été entendues, et un nouveau cycle de négociations s’ouvre devant nous. En résumé :
En terme de régime indemnitaire avec une revalorisation d’ores et déjà acquise de la PSR pour 2010 (prime non modulable),
En terme de promotions avec un ratio permettant de doubler les promotions en 2ème classe (120 postes en 2011 contre 60 en 2010), et un arbitrage à venir sur la 1ère classe (la DRH proposant un ratio de 20%, refusé par le SNICA-FO qui revendique 24% comme en 2ème classe).
En terme d’évolution statutaire avec le rapport du CGEDD qui sera la base de réflexion pour un futur recrutement des IPCSR à BAC +2. Ce qui est une opportunité à saisir. A nous d’obtenir une année d’école diplômante permettant d’aboutir à la licence, sésame pour la catégorie A.
En terme d’examen du code de la route, où le Cabinet et la DRH ont bien compris la nécessité de réouvrir la discussion sur le nombre de candidats par séance. Nous exigeons 30 candidats tant que le système ne fonctionne pas. Et nous ne nous satisferons en aucun cas de pseudo négociations locales sur ce sujet. L’examen du code doit être le même partout, sinon cela finira par laisser aux DDT, le choix du nombre d’unités également en pratique. Une aberration ! Nous ne l’accepterons jamais !
En terme d’examens pratiques, où l’administration reconnaît qu’un delta de +/-5% par IPCSR sans discuter au préalable d’un vrai cahier des charges permettant de comparer valablement des statistiques hétérogènes n’est pas cohérent. Un groupe de travail devrait s’engager sur ce sujet.
En terme de régionalisation, où la réserve nationale devrait perdurer en 2010 et surtout le fait que les Directeurs régionaux ne pourront pas répartir à leur gré leurs effectifs physiques (pour être clair les agents) mais simplement répartir des postes budgétaires vacants avec l’accord de la DSCR.
Cette mobilisation et cet arrêt de travail obligent l’administration à entendre à nouveau le SNICA-FO. Dans l’attente du courrier formalisant ces différents engagements et arbitrant certaines décisions (par exemple 30 candidats par séance), le SNICA-FO pourra continuer de peser de tout son poids pour améliorer les conditions de travail et de vie des IPCSR et DPCSR, dans l’intérêt du service public.
Cela grâce à vous, en espérant que la prochaine mobilisation sera plus forte encore, car notre force c’est bel et bien l’esprit de corps autour de votre syndicat majoritaire et responsable.
Encore merci et à bientôt dans les assemblées régionales de la 2ème quinzaine de janvier…
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